为深入贯彻落实安全生产责任，提升新入职员工安全操作技能与风险防范意识，近日，隆源公司安全环保部组织开展了起重机械操作岗位新入职人员专项安全教育培训、安全交底及考核工作，以高标准、严要求为新员工职业生涯扣好“第一粒安全纽扣”。

安全教育全覆盖。本次培训以“安全为先、预防为主”为核心，围绕起重机械操作安全规范、设备结构原理、风险辨识与应急处置、安全生产管理制度、事故案例警示教育、二季度安全生产风险研判要点及措施、特种设备重大事故隐患判定标准清单、KTY岗位危险预知和隐患排查等内容展开。结合《特种设备安全法》《起重机械安全操作规程》等法规标准，详细讲解操作禁忌、常见事故案例及责任追究机制，强化新员工法律意识与底线思维。

“一对一”交底，责任落实到人。安全环保部协同人资部、设备部同发力，各司其责，对入职人员进行“一对一”交底，培训结束后，公司安全环保部与每位新员工签订《全员安全责任清单》《个人安全承诺书》，明确岗位风险点、管控措施及个人安全职责。通过“师徒帮带”机制，由经验丰富的操作员担任安全监护人，对新员工进行为期一个月的跟班指导，实现“技术传承”与“安全监督”双保障，还为新入职人员配备必要的安全防护用品。

严把考核关，持证上岗全覆盖。为确保培训实效，严格落实安全生产管理制度。对入职人员进行安全考核，理论考试涵盖安全法规、设备知识、应急预案、岗位安全防范、风险判断准确性及应急处置能力等内容，做到不培训，不上岗，不合格，不上岗。

安全是企业发展的生命线，新员工是安全生产的新生力量。隆源公司将持续完善“入职培训-在岗复训-技能提升”的全周期安全教育体系，以训促学，以学促行，推动全员安全意识入脑入心。（杨小飞）